Potential
und Perspektiven
Dijana Petranovic begleitet die ganzheitliche Entwicklung von Persönlichkeiten und Organisationen. Sie legt unbewusste Verhaltensmuster offen, hilft Potential zu erkennen und setzt gezielte Impulse für positiven Wandel.
Die Arbeit an
komplexen Themen
beginnt mit Fragen
Sie wollen Konflikte in Familie oder Partnerschaft verstehen und entschärfen?
Die Menschen die wir lieben sind das Fundament der Entwicklung unserer Persönlichkeit. Diese Bindungen sind prägend und verdienen besondere Aufmerksamkeit. Denn Bedürfnisse und Erwartungen können sich verändern und zu Unsicherheiten und Verlustängsten führen. Damit wir uns gemeinsam entwickeln und das Vertrauen ineinander festigen können, müssen wir gewohnte Muster durchbrechen und veränderte Lebenspläne neu verhandeln. Und ein Bewusstsein schaffen für ein gesundes Mass an Nähe und Freiraum, damit das Miteinander wieder als Chance erlebt wird.
Sie stehen beruflich vor Herausforderungen oder wollen ihre Beziehung zur Arbeit überdenken?
Was wir täglich tun, gibt unserem Leben Sinn und treibt uns an. Komplexität, stetiger Wandel und neue Anforderungen in der Arbeitswelt können jedoch Selbstvertrauen und Motivation auf die Probe stellen. Die Frage nach dem Sinn unseres Tuns ist auch ein Frage der Freiheit. Die Freiheit sein Potential entfalten und Chancen wahrnehmen zu können. Damit wir mit unserer Arbeit wachsen, zu neuen Perspektiven und kreativer Willenskraft finden.
Sie wollen die Kultur in ihrer Organisation verändern oder den Teamgeist beflügeln?
In der Gemeinschaft sind wir stark. Doch veränderte Rahmenbedingungen wie personelle Wechsel oder neue Strukturen können selbst die bewährteste Truppe aus dem Takt bringen. Zusammen erkunden wir Dynamik und Kommunikation innerhalb der Gruppe und die Mechanismen dahinter. Wir schaffen Raum für emphatische Auseinandersetzungen, entwickeln pragmatische Handlungsprinzipien und stärken so individuelles Engagement und gegenseitige Wertschätzung im Team.
Andere Themen die sie aktuell beschäftigen? Lassen sie uns darüber reden.
Neue Perspektiven
eröffnen sich im Dialog
Coaching für
Privatpersonen
Im vertrauensvollen Gespräch identifizieren wir wiederkehrende Konfliktsituationen und legen unbewusste Ängste und Verhaltensmuster offen. Durch die Konfrontation mit der Vergangenheit verändern wir die Wahrnehmung auf die Gegenwart und setzen Energie frei für die Zukunft. Konkrete Handlungsfelder und deren regelmässige Evaluation gewährleisten ein strukturiertes Vorgehen sowie nachhaltige, persönliche Entwicklung. In diesem Prozess lernen wir uns selbst sowie effektive Werkzeuge kennen, um schwierigen Lebenssituation mit Klarheit und Ruhe zu begegnen.
Coaching für
Organisationen
Im betrieblichen Kontext sind Einzel- oder Gruppencoachings möglich, je nach Aufgabenstellung und Zielsetzungen des Unternehmens. Ob Führungskräfte oder Mitarbeitende, gemeinsam analysieren wir Stresssituationen oder Blockaden welche die Entwicklung von Potential und Performance verhindern. Mittels Standortbestimmung, Mentoring und Mediation befähigen wir unterschiedliche Persönlichkeiten, sich im Kontext anspruchsvoller Arbeitswelten sinnvoll zu entfalten. Individuelles Reporting im Abgleich mit den Zielvorgaben machen Transformation messbar und stiften Motivation und Identifikation für das ganze Team.
Seminare
und Vorträge
Seminare können vor Ort oder online stattfinden und stehen allen Interessierten offen. Es werden aktuelle Themen rund um Persönlichkeitsentwicklung und Leistungspotential erörtert und anschliessend in der Diskussion vertieft. In diesen Gruppen lernen wir alle voneinander, eröffnen uns gegenseitig neue Sichtweisen und setzen Impulse die nachwirken. Für Unternehmen, Verbände und Vereine bietet Dijana Referate zu dringlichen Herausforderungen bezüglich Arbeitswelt, Organisationskultur und Teamdynamik. Im Bestreben Mitarbeitende zu sensibilisieren, Erfahrungen austauschen und den Zusammenhalt als Organisation zu festigen.
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Über mich und
meine Arbeitsweise
Dijana Petranovic führt und begleitet die ganzheitliche Entwicklung von Persönlichkeiten und Organisationen im Kontext stetiger Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Mit individuellen Coachings, Vorträgen und Seminaren sowie als Mentorin bei betrieblichen Prozessen legt sie unbewusste Denkmuster offen, hilft Potential zu erkennen sowie Konfliktfelder zu verstehen. Auf freundschaftliche aber bestimmte Weise eröffnet sie neue Perspektiven, motiviert durch gezielte Impulse und begleitet pragmatische Interventionen in Zusammenarbeit mit Expertinnen aus ergänzenden Disziplinen. Mit dem Ziel Menschen und Gemeinschaften zu befähigen, einen positiven Wandel für sich und ihr Umfeld herbeizuführen.
1983 im heutigen Bosnien geboren, kam Dijana als Kind in die Schweiz und musste sich in einem fremden Land ohne entsprechende Sprachkenntnisse zurechtfinden. Nach einer kaufmännnischen Ausbildung war sie unter anderem bei IT-Firmen und Medienunternehmen tätig. In diesem Rahmen hat sie die zwischenmenschlichen Herausforderungen in Organisationen am eigenen Leib miterlebt. Das Burn-Out eines Vorgesetzten hat sie dazu veranlasst, sich mit dem Thema Mental Health zu befassen. So hat sie über spirituelle Ansätze zu Gefühlsarbeit und schliesslich zu Ihrer Berufung als Coachin gefunden. In diversen Aus- und Weiterbildungen hat sie unterschiedliche Techniken und Methoden erlernt, die ihr selbst und ihren Klienten Orientierung und Sicherheit in ihrem Werdegang vermitteln. Seit 2016 ist sie als selbstständige Coachin tätig.
Aus- und Weiterbildungen
- 2021 Diplom Autogenes Training, Bodyfeet
- 2020 Ausbildung Public Speaking, Tobias Beck Academy
- 2016 Diplom Hypnose Therapeutin, OMNI Hypnosis International
- 2015 Medizinisch-Theoretische Ausbildung, Trisana
- 2013 Diplom Mental Coaching, IKH Coach by Ueli Matzinger
- 2012 Coach Lebensenergie und innere Blockaden, Freiraum by Wolfgang Weber
Und was meine
Kunden berichten
